Web-Based PT Perdana Maxxi International Human Resources Information System
Abstract
PT Perdana Maxxi International is a logistic company that still uses conventional human resource system in processing employee data, attendance and leave, so it takes a long time to process it. This study aims to build a web-based human resource information system that includes the processing of employee attendance and employee leave with waterfall system development methods that included system anaylysis using cross functional diagram and cause-effect diagram, system design using Unified Modeling Language (UML), system development and programming using Hypertext Preprocessor (PHP) programming language and My Structure Query Language (MySQL) database and system testing using black box with alpha testing. The result of this study is a system that can be used to manage employee data, attendance and leave.
Downloads
Hak cipta jurnal ini ditugaskan untuk KALBISCIENTIA sebagai penerbit jurnal berdasarkan pengetahuan penulis, sedangkan hak moral publikasi merupakan milik penulis. Setiap publikasi cetak dan elektronik dapat diakses secara terbuka untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Dewan editorial tidak bertanggung jawab atas pelanggaran hak cipta kepada pihak lain selain dari yang telah disebutkan sebelumnya. Reproduksi bagian mana pun dari jurnal ini (dicetak atau online) hanya akan diizinkan dengan izin tertulis dari KALBISCIENTIA: Jurnal Sains dan Teknologi.
